首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动纠纷管辖如何确定

劳动纠纷管辖如何确定

时间:2025-06-26 14:09

一、劳动纠纷管辖如何确定

1.一般来说,劳动纠纷的管辖按地域划分。

用人单位所在地,即其注册登记地有管辖权;劳动合同履行地呢,通常是劳动者实际工作的地方。

2.特殊情况下,要是双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,那就是劳动合同履行地的仲裁委员会管啦。

3.专属管辖方面,要是劳动争议仲裁委员会的生效裁决被用人单位不服而向法院申请撤销,就得由劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院来管啦。

总之,确定劳动纠纷管辖得把用人单位所在地、劳动合同履行地等因素都考虑到,这样才能保障当事人合法权益。

二、劳动纠纷诉讼时效是多久

劳动纠纷诉讼时效一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

在时效期间内,劳动者及时行使权利,有助于维护自身合法权益,避免因超过时效而面临不利后果。如果发生劳动纠纷,应及时咨询专业律师,了解具体情况并积极采取措施。

三、劳动纠纷举证责任由谁来承担

劳动纠纷举证责任一般遵循“谁主张,谁举证”原则。

劳动者主张权益时,需对自身诉求的事实承担举证责任。比如,主张加班事实,要提供加班通知、考勤记录、加班审批单等证据。

用人单位在某些情况下也负有举证责任。如因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。这是为平衡双方举证能力,因用人单位掌握较多管理资料。

在劳动纠纷中,准确把握举证责任分配很关键,双方应积极收集、提供证据,以维护自身合法权益,确保纠纷妥善解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动终局裁决怎么执行

下一篇:劳动局撤销认定书怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》