首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司准备裁员怎么办

公司准备裁员怎么办

时间:2025-04-09 11:22

一、公司准备裁员怎么办

一、公司准备裁员怎么办

1.公司要裁员得满足法定条件哦,像企业转型啦、重大技术革新啦或者经营方式调整啦,就算变更劳动合同后还得裁人的那种情况呢。

2.公司得提前30天把情况跟工会或者全体职工说清楚,听听他们的意见,然后把裁减人员的方案报告给劳动行政部门,这样才能裁人哦。

3.被裁的员工呢,公司得依法给经济补偿呀。按照员工在本单位工作的年限来算,每满一年就给一个月工资的补偿,满了六年以上不到一年的就按一年算,不满六个月的就给半个月工资的补偿。

4.要是员工觉得公司裁员行为不合法,就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,把自己的合法权益维护好啦。

、公司裁员员工应如何依法维权

公司裁员时,员工可按以下步骤依法维权:

首先,确认裁员合法性。若公司未提前三十日向工会或全体职工说明情况、未听取意见,或未将裁减人员方案向劳动行政部门报告,属于违法裁员。

其次,收集证据。如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、裁员通知等,以证明劳动关系、工作年限、工资待遇等关键信息。

然后,与公司协商。要求公司说明裁员理由,按法律规定支付经济补偿(每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资)。

若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、公司裁员员工应如何运用法律维权

公司裁员时员工可按以下方式维权:

首先,确认裁员是否合法。依据《劳动合同法》,合法裁员需满足特定情形,如依照企业破产法规定进行重整等,且要提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。若不满足这些条件,属于违法裁员。

其次,若公司违法裁员,员工有两个维权选择。一是要求继续履行劳动合同,仲裁机构或法院会支持员工诉求,公司应继续履行;二是不要求继续履行合同或合同已无法继续履行,员工可主张赔偿金,赔偿金为经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

最后,员工可收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据,与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:仲裁期间公司可以开除员工吗

下一篇:内部承包下的劳动关系怎样认定

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》